削減目安
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業務運用の経験を、AI開発で更新できる組織運用設計へ。
SOOO.CO.JPは、単にアプリを作るチームではありません。AI開発、業務システム改善、業務フロー分析、運用体制設計、顧客提案の経験を、クライアントの組織マネジメントシステムを更新し続ける力へ変えるチームです。
滞留確認待ち設計ルール化更新AI開発定着KPI測定
入力
設計
実行
測定
01
AI開発現状把握
02
業務フロー設計構築判断
03
業務システム改善運用設計
04
正社員・副業・パートナー効果測定
対象
管理基盤承認・通知・記録・KPI導入後
AI開発KPIと履歴を蓄積Who Fits
求めているのは、業務とシステムの間に立てる人です。
特定企業名ではなく、AI開発、既存システム、承認、通知、記録、KPI、改善提案を一つの運用として捉えられる経験を重視します。
AI開発と業務システム改善の実装経験
Next.js、Laravel、kintone、Microsoft 365、Power Platform、Salesforce、Azureなどを使い、既存システムを業務に合わせて改善してきた方を重視します。
組織運用・管理ルールの設計経験
承認条件、役割分担、通知、記録、監査ログ、KPI、改善要望を、現場と管理者が使える運用ルールへ落とせる方を歓迎します。
業務フロー分析・プロジェクト推進経験
顧客の業務を聞き取り、既存アプリ、Excel、紙、メール、チャットに分かれた流れを整理して、実装チームへ渡せる方を求めます。
AI PoC・データ活用の検証経験
映像AI、音声AI、業務イベント監視、KPI可視化などを、技術デモではなく運用判断に使えるPoCとして設計できる方を歓迎します。
業界経験の事業化・共通業務化の設計経験
特定業界で培われた判断基準、手配、請求、品質確認、教育ノウハウを、提供可能なサービスや共通業務基盤へ変換できる方を求めます。
お客様への提案・導入支援経験
経営者、事業責任者、現場責任者、情報システム担当者に対して、現状整理、導入範囲、費用対効果、次の一歩を提案できる方を歓迎します。
Operating Role
経験を、業務フローとAI開発の間に立つ役割へ変えます。
Roles
最初に想定する募集ロール
求人名は広げすぎず、業務運用経験がどの役割で活きるかを明確にします。
顧客の報告、承認、記録、請求、KPI、改善要望を整理し、AI開発で更新できる組織マネジメントシステムへ移す役割です。業務と開発の間に立ち、何を残し、何をつなぎ、何を改善更新するかを設計します。
既存システム、SaaS、API、データ、AI機能を組み合わせ、承認、通知、帳票、記録、KPI、改善バックログを実装・保守改善します。新規開発だけでなく、既存資産を活かす判断を重視します。
クライアントが持つ業界経験を、同業向けバックオフィスサービス、異業種連携、共通業務基盤、MVP/PoCへ変換する役割です。提案・営業の立場で、事業化に必要な業務範囲と運用条件を整理します。
Entry Type
正社員だけでなく、副業・業務委託・顧問から始められます。
専門性を持つ方が関わりやすいよう、最初から一つの雇用形態に固定せず、利益相反と守秘義務を確認したうえで入口を分けます。
業務分析、顧客提案、運用設計、AI開発チームとの連携を継続して担う入口です。業務運用経験を、組織マネジメントシステムの設計力へ移します。
現職や専門領域を保ちながら、PoC、業務フロー診断、専門領域レビュー、パートナー開拓などから小さく連携します。
AI、業務システム、データ活用、法務・会計・労務、医療・福祉、製造・流通などの知見を、案件ごとの判断材料や提案精度へ反映します。
Selection Flow
選考では、履歴書だけでなく業務の見方を確認します。
得意領域を確認
AI開発、業務システム、業務分析、運用設計、業界経験、顧客提案のどこに強みがあるかを確認します。
装舎の提案に変換
単なるツール導入ではなく、既存アプリや業務システムをAI開発で更新できる運用体制へ変える視点に合わせます。
参画形態を決める
正社員、副業、業務委託、顧問、案件単位のパートナーなど、現在の状況に合わせて入口を分けます。
小さなテーマから連携
AI PoC、業務フロー診断、保守引き継ぎ、業界経験の事業化、運用ルール設計など、最初に一緒に扱うテーマを決めます。
Compliance
採用・協業では、現職との関係と守秘義務を前提に進めます。
特定企業からの引き抜きを前面に出す表現は使わない応募者が公開できる経験、担当領域、成果の範囲だけを確認する守秘義務、競業避止、現職の就業規則、利益相反を確認する求人情報では業務内容、就業場所、報酬、契約形態、変更範囲を明確にするパートナー連携では再委託、個人情報、顧客情報、成果物の扱いを事前に合意する
FAQ
採用・協業に関するよくある質問
特定の業界経験や企業出身である必要はありますか？
必須ではありません。AI開発、業務システム改善、業務フロー分析、運用体制設計、顧客提案、業界経験の事業化など、装舎の提案に接続できる経験を重視します。
エンジニア経験がなくても応募できますか？
応募できます。業務分析、顧客提案、運用設計、業界経験の整理ができる方は、AI開発チームと連携しながらプロジェクトを進められます。
副業や業務委託から相談できますか？
相談できます。正社員だけでなく、副業、業務委託、顧問、案件単位のパートナーとして、最初は小さなテーマから連携できます。
現在の勤務先との関係に配慮できますか？
配慮します。守秘義務、競業避止、現職の就業規則、利益相反に触れない範囲を確認し、公開できる経験だけで相談できます。
Next Action
AI開発と業務運用の経験を、次の組織マネジメントシステムづくりへ活かしませんか。
まずは得意領域、現在の関わり方、公開できる実務経験を共有してください。正社員、副業、業務委託、顧問、パートナーの入口を一緒に整理します。